Благодаря Ви за отговорите!

Здравейте, имам следния казус: връчено е предизвестие за прекратяване на трудово правоотношение на 14.06.2016 г. Лицето е с полагаем годишен отпуск 30 дни, като през 2016 г. не е ползвало отпуск и ще му бъде изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ. Лицето ще работи до 14.07.2016 г. включително. За месеците от януари до юни му се полагат 15 дни отпуск. Колко дни му се полагат за месец юли? 

Здравейте колеги,
Моля, споделете опита си как  осчетоводявате ваучери за храна, с които плащат клиентите в търговските обекти и съответно получените суми от фирмата доставчик.